¿Qué necesitan saber los emprendedores sobre el sesgo inconsciente?
Dar prioridad a tener una fuerza laboral equitativa es uno de los factores decisivos para que una organización tenga mayor éxito.
Young Leaders of the Americas Initiative
Tools, resources, and stories on prioritizing diversity, equity, inclusion, and allyship.
Dar prioridad a tener una fuerza laboral equitativa es uno de los factores decisivos para que una organización tenga mayor éxito.
How much does prioritizing diversity and inclusion impact your company’s bottom line? Quite a lot, actually.
¿Qué efecto tiene en el resultado neto de tu empresa priorizar la diversidad y la inclusión? Pues uno considerable.
Es importante que te asegures de entablar alianzas con personas y grupos que sean éticos y claros, y que compartan tus valores fundamentales.
It is important to make sure that you are forming partnerships with individuals and groups who are ethical and transparent and share your essential values.
Para liderar de forma responsable y llevar adelante organizaciones sostenibles, los líderes deben generar una cultura de rendición de cuentas.
To lead responsibly and grow sustainable organizations, leaders must establish a culture of accountability.
2017 YLAI Fellow Marie Flore Morett, owner of Delices de Marie Florett, has worked to create a welcoming community in Haiti to empower women to decrease job and wage inequalities.
La ardua labor de Neish, becario de YLAI en 2017, para crear un movimiento sustentable por los derechos trans dio frutos que superaron con creces sus expectativas. ¿Cuál es el próximo paso?
2017 YLAI Fellow Neish’s hard work of creating a sustainable trans rights movement has blossomed far beyond his expectations. What’s next?