Por Jewelle Saunders
Como líder, seguramente enfrentes muchos obstáculos en tu camino hacia la realización de tus metas. Es importante que generes condiciones conducentes al éxito, concentrándote en desarrollar tu propia resiliencia a la vez que alientas a los miembros de tu equipo a también hacerlo.
Ser un líder resiliente significa que puedes recuperarte de la adversidad y adaptarte al cambio para, tras un revés, ser aún más fuerte. Sigue leyendo y aprenderás sobre las características clave de los líderes resilientes y cómo dominarlas puede fortalecer tu empresa.
Búsqueda de conocimientos
Los líderes resilientes procuran constantemente saber más con el objetivo de hacer crecer sus empresas y adaptarse mejor al cambio. El aprendizaje continuo permite cultivar las destrezas. Una vez que te concentres en obtener esos nuevos conocimientos, podrás adaptarte al cambio con más facilidad y confianza en ti mismo. También podrás compartir estas nuevas destrezas con tu equipo.
Adaptabilidad
En lugar de obsesionarse con las frustraciones que genera un reto, los líderes resilientes son adaptables y se ajustan a las circunstancias que enfrentan de maneras nuevas y creativas. Por ejemplo, si no puedes abrir tu tienda, vender en internet podría ser un modo eficaz de continuar tus operaciones. Podrías pensar en conseguir nuevos clientes o en otras maneras de llegar a ellos, u ofrecer productos o servicios afines que generen más demanda. Adaptarse al cambio es fundamental para ser resiliente y tener una empresa exitosa.
Asunción de riesgos
Los líderes resilientes entienden que puede valer la pena asumir riesgos, porque se recuperarán y se adaptarán según sea necesario. Están dispuestos a ser audaces y poner a prueba ideas nuevas e innovadoras. A medida que los mercados cambian y los obstáculos van y vienen, es necesario que las organizaciones se adapten, asuman riesgos apropiados y efectúen ajustes. Los líderes resilientes no temen hacerlo.
Optimismo
Las personas resilientes reflexionan sobre lo que parece ser un revés y se dan cuenta de que en realidad podría ser un catalizador para el crecimiento y el éxito futuros. Albergar la esperanza de que saldrás victorioso te ayudará a prepararte para cualquier contratiempo con confianza.
Determinación
Si no crees en tus ideas y tu negocio, nadie más lo hará. Si sientes pasión por aquello en lo que crees y estás decidido a alcanzar tus metas, estarás listo para superar cualquier obstáculo que puedas enfrentar.
No todos los líderes tendrán el mismo estilo de liderazgo (y tampoco tienen por qué tenerlo). La diversidad de estilos de liderazgo genera trabajo de calidad. Pero estas características clave siempre deberían ser coherentes con tu estilo y deberían ponerse en práctica constantemente. Al seguir aprendiendo, adaptándote, asumiendo riesgos y haciendo gala de optimismo y determinación, puedes asegurarte de llevar adelante un liderazgo más eficaz y positivo, que tu equipo imitará.
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