Pobre del encargado de contratar trabajadores que tiene que revisar un buzón de correo electrónico que generalmente está repleto de solicitudes de empleo. Si tú eres uno de esos cientos, o incluso miles de personas que compiten por una misma posición, necesitarás que tu hoja de vida o curriculum vitae (CV) se distinga del resto. En la mayoría de los casos es la primera impresión que un encargado de examinar solicitudes tiene de ti, por ello, un documento bien redactado y bien coordinado es tu única posibilidad de lograr poner un pie en la puerta.
Tom LeaMond es consultor en carreras profesionales en Devex, una organización de negocios y reclutamiento que se enfoca en el desarrollo global. En un seminario en internet (en inglés), ofreció algunas pistas de mucha ayuda que muchos candidatos a puestos de trabajo pasan de largo en sus esfuerzos por impresionar a sus futuros empleadores.
- Recuerda que el tope de la página donde anotas el sumario y las principales cualificaciones es la sección más importante, dado que ella determina si el revisor va a leer más. Asegúrate de incluir palabras clave para el trabajo y frases que coincidan con la descripción de la posición.
- Usa puntos en las secciones donde describes tu experiencia laboral, de una manera que LeaMond denominó enfoque “CAR” (contexto + acción + resultados). Por ejemplo “Dirigí equipo de cinco personas que me informaban directamente en una oficina que previamente obtenía bajo rendimiento. Luego de seis meses nuestra oficina consiguió la tasa de crecimiento más rápida en la organización”.
- Ten una dirección de correo electrónico que suene profesional como tu medio de contacto (por ejemplo, “nombre@gmail.com” en lugar de “futbolista@hotmail.com”), pero no utilices la dirección de tu puesto de trabajo actual.
- Los CV pueden variar de país a país, por ello busca en línea electrónica ejemplos de las hojas de vida de un país específico si no estás familiarizado con lo que normalmente se incluye o no se incluye allí.
LeaMond dijo que el error más común que la gente comete es no presentar un CV bien redactado que muestre su experiencia y que sea adecuado a la descripción del trabajo.