Tema: ¿Cómo desarrollar ambientes laborales inclusivos?
Descripción: Para las organizaciones que en la actualidad quieren ser competitivas, crear ambientes laborales inclusivos se ha vuelto crítico para el éxito empresarial. Para esto, la diversidad, la inclusión y la equidad son pilares fundamentales de una estrategia que puede llegar a brindar muchos beneficios, como diferenciarse de otros competidores, atraer y retener al mejor talento humano, y generar una mayor intención de compra.
Partamos de la premisa que las sociedades premiamos a quienes genuinamente ayudan a transformarlas en un mejor lugar para vivir. El problema es que muchas organizaciones que están dispuestas a crear ambientes de trabajo más inclusivos, simplemente no saben por dónde comenzar, y a veces el trabajo a realizar pareciera ser abrumador.
Ponentes:
Ramón Candel, Fundador de White Fox Consulting
Obtuvo su licenciatura en Economía y Negocios en la Escuela Superior de Economía y Negocios, ESEN. Continuó sus estudios superiores al obtener un MBA en 2005 de Goizueta Business School de Emory University en Atlanta. De ambas instituciones se graduó con honores. Exitoso en la dirección de equipos multidisciplinarios, desde la fase de diseño del proyecto hasta su finalización, en las áreas de finanzas, recursos humanos y marketing.
En 2015 funda su propia firma de consultoría e inversiones, White Fox, que se especializa en las áreas de emprendimiento, estrategia corporativa y la equidad en las empresas. En 2017, White Fox presentó el proyecto Índice de Inclusión & Equidad Empresarial, con el objetivo de promover la adopción de políticas laborales y mejores prácticas en las empresas latinoamericanas en favor de la diversidad, la inclusión y la equidad para los colaboradores en todos los niveles.